В избранное
Войти
Заказать звонок

Полноценный способ подключения интернета в квартиру – выделенный широкополосный проводной канал. Любая из технологии его подключения – FTTx, xDSL, PON, DOCSIS – позволяет предоставлять пользователю высокую скорость и надёжность связи по предельно низкой цене, а также цифровое телевидение и другие сервисы. Но реальное качество услуг критически отличается от провайдера к провайдеру, и важнейшая задача пользователя – найти всех провайдеров своего дома и сделать правильный выбор.

Существуют десятки технологий подключения интернета в офис, а уж интернет провайдеров, осуществляющих подключение юридических лиц - целые сотни. Различают их цена, надёжность связи, сроки организации канала и возможность осуществить подключение интернета по Вашему адресу. И различия эти кардинальны: например, тарифы на интернет для юридических лиц от провайдера к провайдеру могут отличаться по стоимости в 10 раз!

Всё очевидно: подключить и пользоваться таким интернетом можно везде - дома, на работе, в кафе, в дороге. Провайдеры коренным образом отличаются скоростью подключения - от десятков КИЛОбит до десятков МЕГАбит в секунду - и зоной покрытия - от нескольких районов города до всех стран Мира. Традиционным поставщиком этой услуги являются сотовые операторы (3G и 4G), но есть также и спутниковые мобильные интернет-станции.

При отсутствии проводной инфраструктуры подключить интернет в подмосковье можно тремя способами: радиодоступ (персональный и коллективный), спутниковый канал (синхронный и асинхронный) и мобильный интернет (3G и 4G). Все технологии сильно отличаются по цене и технической возможности реализации на конкретной территории. Поэтому под каждый конкретный дом или целый посёлок подбирается индивидуальное техническое решение.

Такой канал подключают люди, для которых смерти подобно отключение интернета в самый неподходящий момент: переговоры, важная переписка, срочная работа и т.п. Главные характеристики резервного канала - стабильность работы и отсутствие абонентской платы (помегабайтная или почасовая оплата). В Москве есть подходящие предложения от ряда провайдеров. Остаётся лишь выяснить, какие из них доступны для подключения там, где это необходимо.

В районах с непростой интернет ситуацией (кажется невероятным, но такие ещё остались даже в столице) или просто в новостройке зачастую бывает сложно и даже вообще невозможно найти стационарного провайдера, не говоря уже о свободе выбора. В таких случаях мы подбираем альтернативные способы выйти в сеть.

 

Automation QA Engineer | Специалист по автоматизизации тестирования

 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

 

Мы, компания «101 Интернет», десять лет помогаем людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров. Наши сайты ежегодно посещают более 3 млн.пользователей. Мы являемся лидером на рынке и объединяем на своих площадках потребителей и поставщиков телекоммуникационных услуг. В наших планах вывод флагманского продукта за рубеж, а также запуск глобального агрегатора финансовых, страховых, медицинских, образовательных и других услуг. Мы создаем не просто онлайн-каталог, а обеспечиваем клиентов дружественным и качественным сервисом на долгосрочной основе.

 

Мы приглашаем специалистов по автоматизированному тестированию, нацеленных на профессиональное развитие, карьерный и материальный рост!

 

Обязанности:

 

  1. Работа со смежными подразделениями по вопросам тестирования ПО: сбор дополнительных требований по поводу функционирования продукта, сбор обратной связи.
  2. Определение методов и технологий тестирования сервисов различной направленности, контроль их применения в работе отдела.
  3. Разработка тест-кейсов и методик тестирования, составление технических заданий.
  4. Самостоятельное тестирование сложных функционалов.
  5. Участие в определении стратегии развития автоматизации тестирования. Подготовка и предоставление руководству предложений по усовершенствованию процессов тестирования.
  6. Внедрение и оптимизация инструментов и процессов автоматизации тестирования.

 

Требования:

 

  1. Высшее образование: техническое, дополнительное образование по направлению QA - желательное требование.
  2. Опыт работы в индустрии от 3-х лет, на должности с аналогичными функциональными особенностями от 1-го года.
  3. Отличное владение современными методами и технологиями функционального тестирования программного обеспечения, знание типов тестирования.
  4. Знание языков программирования (желателен Python или NodeJS), HTTP, ООП, фреймворков для автоматизированного тестирования (Selenium), желательно знание Pytes, знание принципов мобильного тестирования.
  5. Опыт работы с Linux, СУБД (MySQL, MongoDB), умение формировать запросы для REST API.
  6. Желательно знание принципов работы:
  • Docker;
  • Multithreading;
  • GraphQL;
  • CI-системы Jenkins или аналогичных систем.
  1. Технический английский.
  2. Личностные качества и навыки:
  • аналитическое мышление, системный подход к решению сложных задач;
  • высокий уровень развития оперативной и логической памяти, внимательность к деталям;
  • коммуникабельность;
  • высокий уровень самоорганизации;
  • умение правильно расставить приоритеты;
  • способность самостоятельно принимать решения;
  • инициативность и настойчивость в достижении требуемого результата;
  • стремление к постоянному улучшению и совершенствованию своих профессиональных навыков, совершенствованию внутренних процессов деятельности;
  • желание и способность своевременно оказать поддержку сотрудникам отдела при выполнении сложных задач.

 

Условия:

 

  • Дистанционная работа с полной занятостью, высокая заработная плата и бонусы по результатам выполненных задач
  • Грамотное и лояльное руководство, молодой дружный коллектив, где все на «ты». Это позволяет новым сотрудникам быстро “влиться” в команду, наладить контакт с коллегами, стать самостоятельными и максимально проявить свои лучшие качества
  • Мы следим за новыми технологиями и заинтересованы в развитии сотрудников, поощряем самообразование, участие в семинарах и тренингах
  • Нам нравится работать в сплоченной команде, мы за живое общение, поэтому несколько раз в год слетаемся поработать вместе: летом - в центральном офисе, зимой - в Азии
  • С нас - отличные условия для профессионального и материального роста, с вас - искренняя увлеченность своей работой, готовность реализовывать много качественных проектов, вкладывать силы и время в развитие бренда и самих себя
  • Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит вам с уверенностью смотреть в будущее!

 

Мы используем следующие технологии:

 

  • Backend – NodeJS / PHP 5, 7 / Zend 1, 3;
  • DB – MySQL / Redis / MongoDB;
  • Frontend – React / Redux / Mobx / TypeSkript / TypeORM / GraphQL;
  • QA – Python / Pytest / Multithreading / Selenium / Allure / MySQL;
  • Дополнительно – RabbitMQ / Kubernetes / Grafana / CI / Jenkins / Rancher / Docker / Ansible / Allure;
  • Ведение задач – Youtrack;
  • Мессенджер – Slack.

 

Мы ждем откликов от кандидатов, которым:

  • интересны наши технологии;
  • важен постоянный профессиональный рост и развитие в области автоматизированного тестирования ПО;
  • нужна сплоченная команда профессионалов-единомышленников, делающих вместе одно большое общее, сложное и очень важное дело, как для каждого участника нашей команды, так и для компании в целом.

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30594267

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Круглякова Елена +7 (951) 779 44 11

kev@101internet.ru

 

PR / Event-менеджер

 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

 

Мы, компания «101 Интернет», десять лет помогаем людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров. Наши сайты ежегодно посещают более 3 млн.пользователей. Мы являемся лидером на рынке и объединяем на своих площадках потребителей и поставщиков телекоммуникационных услуг. В наших планах вывод флагманского продукта за рубеж, а также запуск глобального агрегатора финансовых, страховых, медицинских, образовательных и других услуг. Мы создаем не просто онлайн-каталог, а обеспечиваем клиентов дружественным и качественным сервисом на долгосрочной основе.

 

Кого мы ищем?

 

Для усиления маркетингового отдела приглашаем в команду опытного PR-специалиста, способного генерить новые идеи и реализовывать их, инициировать эффективное PR-взаимодействие с партнерами.

Ваша основная задача - повышение узнаваемости бренда, формирование положительного имиджа компаний “101 Интернет” среди потенциальных клиентов, партнеров и it-сообщества.

80 % рабочего времени будет посвящено ивентам и кобрендингу.

Если вы качественно сможете закрыть Media Relations по нашей тематике, это будет большим преимуществом.

 

Обязанности:

 

  • Разработка схем взаимовыгодного сотрудничества с другими брендами (интернет-провайдерами, агентствами по недвижимости, крупными онлайн-порталами, интернет-магазинами), проработка механизмов взаимодействия и организация партнерства - онлайн и оффлайн
  • Инициирование инфоповодов, планирование, организация и промотирование мероприятий (рейтинг провайдеров, провайдер года, другие активности со стороны бренда)
  • Организация участия бренда в тематических ивентах и массовых мероприятиях (профессиональные конференции , премии, рейтинги, городские мероприятия)
  • Участие в развитии HR-бренда компании
  • Участие в смежных проектах по продвижению бренда (рекламные акции в соцсетях, акции для постоянных клиентов, розыгрыши призов от компании и т.д.).

 

Требования:

 

  • Высшее образование (PR/ маркетинг/ реклама)
  • Обширный опыт в организации кобрендинговых PR-активностей от 2-х лет, возможность предоставить кейсы реализованных проектов
  • Опыт ведения одновременно нескольких проектов, умение доводить задачи до конца
  • Отличное понимание принципов работающих PR-кампаний для digital-сферы
  • Умение профессионально оценивать эффективность предлагаемых проектов на основе показателей эффективности
  • Опыт взаимодействия с крупными брендами
  • Готовность к командировкам

 

Условия:

 

  • Дистанционная работа с полной занятостью, высокая заработная плата и бонусы по результатам выполненных задач
  • Грамотное и лояльное руководство, молодой дружный коллектив, где все на «ты». Это позволяет новым сотрудникам быстро “влиться” в команду, наладить контакт с коллегами, стать самостоятельными и максимально проявить свои лучшие качества
  • Мы следим за новыми технологиями и заинтересованы в развитии сотрудников, поощряем самообразование, участие в семинарах и тренингах
  • Нам нравится работать в сплоченной команде, мы за живое общение, поэтому несколько раз в год слетаемся поработать вместе: летом - в центральном офисе, зимой - в Азии
  • С нас - отличные условия для профессионального и материального роста, с вас - искренняя увлеченность своей работой, готовность реализовывать много качественных проектов, вкладывать силы и время в развитие бренда и самих себя
  • Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит вам с уверенностью смотреть в будущее!

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30573829

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Круглякова Елена +7 (951) 779 44 11

kev@101internet.ru

 

 

Product manager/Менеджер по продукту

 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

 

Компания «101 Интернет» уже 10 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101internet.ru (обкатываем новый дизайн на piter-online.net). Мы были первыми в своей нише и лидируем в ней: сайты проекта ежегодно посещают ~3.000.000 пользователей. Сейчас мы работаем над редизайном и рядом внутренних сервисов, которые позволят нам вывести флагманский продукт за рубеж, а также выйти в новые ниши агрегации услуг в РФ.

 

Наша Большая цель – сделать глобальный агрегатор услуг, предоставление которых невозможно по убер-механике: не может оказать фрилансер – нужна компания (телеком, финансы, страховые, ритуальные, медицинские, образовательные и другие услуги). И сделать не просто каталог, а сохранив глубину и уровень клиентского сервиса, который есть у нас в телекоме: подбор по всем параметрам услуги, рейтинг, основанный на подлинных отзывах, эксклюзивные скидки, живые консультации.

 

И сейчас мы приглашаем в Команду менеджера по продукту, который повысит юзабилити, конверсию и монетизацию наших сайтов, будет участвовать в формировании стратегии изменения продукта и выведет процесс работы над ним на качественно новый уровень.

 

Кого мы ищем?

 

  • Высококлассного и увлеченного своей работой специалиста с инициативой и системным подходом к решению поставленных задач
  • Командного игрока, умеющего выстроить эффективную коммуникацию: работать предстоит в связке со штатным аналитиком, seo-специалистом, дизайнером, копирайтером и другими узкими специалистами, а также взаимодействовать с командой разработки через ПМов
  • Менеджера продукта не от “я художник - я так вижу”, а от анализа и экспериментов: изучить опыт схожих проектов, мировые best practices, данные собственной аналитики, сформировать гипотезы, приоритезировать, поставить цели и запустить циклы непрерывных улучшений, каждый раз верифицируя гипотезы данными

 

Обязанности:

 

  • Исследование, анализ и оценка рынка на предмет возможностей развития продукта, прогнозирование его развития
  • Планирование работы по улучшению конверсии на имеющихся ресурсах
  • Поиск, изучение и внедрение новых современных технологий, способствующих развитию интернет-продукта
  • Создание customer journey
  • Выстраивание эффективной воронки продаж, аналитика ее работы
  • Улучшение пользовательского опыта взаимодействия с сайтами компании
  • Изучение потребности пользователей, сегментирование потребителей, анализ возможностей конкурентов
  • Формирование и тестирование гипотез для повышения конверсии на каждом пользовательском шаге
  • Создание механизмов, позволяющих эффективно использовать трафик на ресурсах компании
  • Использование интерфейсного и бизнес-взаимодействия с клиентами с целью повышения retention
  • Повышение эффективности интернет-продукта

 

Требования:

 

  • Высшее образование (техническое), дополнительное образование (web analytics) будет являться преимуществом
  • Опыт успешного создания и развития интернет-продуктов от двух лет
  • Знание принципов и правил проведения customer development
  • Обширный опыт проведения UX-тестов
  • Умение понятно описывать задачи на разработку
  • Профессиональное использование web-аналитики
  • Навыки прототипирования
  • Опыт разработки тест-планов
  • Знание основных трендов веб-дизайна и UX цифровых продуктов
  • Понимание принципов работы маркетинговых каналов
  • Умение оценить эффективность проводимых изменений и их влияния на смежные бизнес процессы
  • Знание английского языка (чтение и понимание зарубежных best practices)

 

Условия:

 

  • Дистанционная работа с полной занятостью, высокая заработная плата и бонусы по результатам выполненных задач
  • Грамотное и лояльное руководство, молодой дружный коллектив, где все на «ты». Это позволяет новым сотрудникам быстро “влиться” в команду, наладить контакт с коллегами, стать самостоятельными и максимально проявить свои лучшие качества
  • Мы следим за новыми технологиями и заинтересованы в развитии сотрудников, поощряем самообразование, участие в семинарах и тренингах
  • Нам нравится работать в сплоченной команде, мы за живое общение, поэтому несколько раз в год слетаемся поработать вместе: летом - в центральном офисе, зимой - в Азии
  • С нас - отличные условия для профессионального и материального роста, с вас - искренняя увлеченность своей работой, готовность реализовывать много качественных проектов, вкладывать силы и время в развитие бренда и самих себя
  • Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит вам с уверенностью смотреть в будущее!

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30343324

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Круглякова Елена +7 (951) 779 44 11

kev@101internet.ru

 

Head of Customer Success & Services Team / Руководитель группы поддержки клиентов и партнеров

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

 

Мы, компания «101 Интернет», десять лет помогаем людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров. Наши сайты ежегодно посещают более 3 млн.пользователей. Мы являемся лидером на рынке и объединяем на своих площадках потребителей и поставщиков телекоммуникационных услуг. В наших планах вывод флагманского продукта за рубеж, а также запуск глобального агрегатора финансовых, страховых, медицинских, образовательных и других услуг. Мы создаем не просто онлайн-каталог, а обеспечиваем клиентов дружественным и качественным сервисом на долгосрочной основе.

 

Кого мы ищем?

 

Ищем адепта подхода “клиенты на всю жизнь”, кто верит в силу дружеских отношений с клиентами и хочет построить идеальный клиентский сервис своими руками. Вы должны будете по-настоящему заботиться о клиентах и привить это всей команде. Обязательны хорошие управленческие навыки, высокий уровень эмпатии, системность и умение достигать поставленных KPI. В ваши KPI войдут такие показатели, как RTT, LTV, RPR.

 

Обязанности:

 

  • Выстроить работу по предупреждению проблем у клиентов (физические лица) и партнеров компании (субдиллеры, провайдеры)
  • Наладить систему дружественного взаимодействия с клиентами как через сотрудников отдела, так и через автоматические коммуникации в виде рассылок и уведомлений.
  • Взаимодействовать с отделом маркетинга (для запуска программы лояльности и проведения скидочных и кобрендиговых акций)
  • Получать обратную связь от клиентов и партнеров о работе сервиса, их проблемах и потребностях, анализировать, инициировать изменения в компании
  • Оказывать помощь в решении спорных ситуаций, работать с негативным опытом
  • Мотивировать сотрудников на дружественные открытые коммуникации с клиентами и партнерами
  • Разработать и внедрить систему оценки работы и материальной мотивации, которая будет ориентирована на дружелюбие и достижение KPI

 

Требования:

 

  • Высшее образование, грамотная речь, отличная дикция
  • Системность, умение выстраивать бизнес-процессы
  • Опыт управления командами по работе с клиентами/ продажами от 5 лет
  • Отличные коммуникативные способности, понимание стилистики делового общения с разными аудиториями
  • Значимые проекты по улучшению клиентского обслуживания
  • Технологичность, опыт работы с CRM, Сustomer Success Software. Вам предстоит участвовать в запуске и организации работы команды в такой систем.
  • Умение инициировать изменения в бизнес-процессах компании на основе анализа обратной связи от клиентов
  • Знание телеком сферы как преимущество

 

Личные качества:

 

  • Высокий уровень эмпатии, умение слушать и вызывать доверие, честность, искренняя любовь к людям, желание окружать их заботой
  • Харизматичность, умение вдохновлять и обучать команду, увлечь своей идеей, говорить простыми словами.
  • Оптимистичность. Нам нужен человек, который переполнен позитивом
  • Чувство юмора

 

Условия:

 

  • Дистанционная работа с полной занятостью, высокая заработная плата и бонусы по результатам выполненных задач
  • Грамотное и лояльное руководство, молодой дружный коллектив, где все на «ты». Это позволяет новым сотрудникам быстро “влиться” в команду, наладить контакт с коллегами, стать самостоятельными и максимально проявить свои лучшие качества
  • Мы следим за новыми технологиями и заинтересованы в развитии наших сотрудников, поощряем самообразование, участие в семинарах и тренингах
  • Нам нравится работать в сплоченной команде, мы за живое общение, поэтому несколько раз в год слетаемся поработать вместе: летом - в центральном офисе, зимой - в Азии
  • С нас - отличные условия для профессионального и материального роста, с вас - искренняя увлеченность своей работой, готовность реализовывать много качественных проектов, вкладывать силы и время в развитие бренда и самих себя
  • Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит вам с уверенностью смотреть в будущее!

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30620433

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Антонова Лариса +7 (920) 0288683

larisaantonova@101internet.ru

 

 

Руководитель отдела по работе с клиентами и партнерами / B2B Продажи

 

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

 

Компания «101 Интернет» уже 10 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101internet.ru (обкатываем новый дизайн на piter-online.net). Мы были первыми в своей сфере и лидируем в ней: сайты проекта ежегодно посещают ~3.000.000 пользователей. Наш бизнес и коллектив стабильно растут: за прошлый год мы выросли с 40 до 60 сотрудников и с 50 до 70 заказчиков – в этом году перешагнём порог в 100 человек и 100 заказчиков.

 

Кого мы ищем?

 

Для активного продвижения на рынок новых продуктов компании приглашаем в нашу команду успешного Sales-менеджера и позитивного наставника, готового сформировать и обучить отдел по развитию бизнеса. Если вы знаете приёмы и уловки для выхода на высокопоставленных ЛПР, очаровываете с первого звонка и готовы передавать ваш опыт - мы ждём вас в нашей команде!

 

Обязанности:

 

  • Изучение продуктов и услуг компании, аудит текущей структуры отдела пассивных продаж и бизнес-процессов, их реформирование при необходимости
  • Разработка и обкатка методики активных продаж продуктов компании
  • Формирование отдела по развитию бизнеса: подбор, обучение, мотивация персонала, KPIs
  • Построить эффективный отдел продаж и сопровождения
  • Активные продажи: продажа продукта действующим партнёрам и поиск новых партнеров
  • Обеспечение выполнения плана по развитию
  • Активное участие в адаптации продуктов компании к рынку
  • Возможны командировки в Москву

 

Требования:

 

  • Успешный опыт работы в активных продажах B2B, кейсы сложных сделок
  • Успешный опыт руководства отделом продаж и сопровождения
  • Умение работать в режиме стартапа: быстро принимать решения и действовать в условиях нехватки информации и нужных исполнителей
  • Отличные лидерские качества, харизматичность, коммуникабельность, позитивный настрой
  • Высшее техническое образование и опыт в сферах IT, телекоммуникаций или недвижимости будут плюсом

 

Мы предлагаем:

 

  • Грамотное и лояльное руководство в современных традициях IT-компаний
  • Мы следим за новыми технологиями и заинтересованы в развитии наших сотрудников, поощряем самообразование, участие в семинарах и тренингах
  • Молодой дружный коллектив, где все на «ты»
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
  • Высокая заработная плата и бонусы по результатам выполненных задач
  • Бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки, фрукты и другие приятные мелочи
  • Оплачиваемый абонемент в фитнес-клуб или другое спортивное заведение
  • Настольный теннис, игры, кикер и тренажёр в комнате отдыха
  • График работы: стандартная пятидневка с 9.00 до 18.00
  • Офис в центре города
  • Большой и собственный IT-проект в сфере телекоммуникаций, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит вам с уверенностью смотреть в будущее!

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30552619

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Антонова Лариса +7 (920) 0288683

larisaantonova@101internet.ru

 

 

Менеджер по документообороту

 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

 

Мы, компания «101 Интернет», десять лет помогаем людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров. Наши сайты ежегодно посещают более 3 млн.пользователей. Мы являемся лидером на рынке и объединяем на своих площадках потребителей и поставщиков телекоммуникационных услуг. В наших планах вывод флагманского продукта за рубеж, а также запуск глобального агрегатора финансовых, страховых, медицинских, образовательных и других услуг. Мы создаем не просто онлайн-каталог, а обеспечиваем клиентов дружественным и качественным сервисом на долгосрочной основе.

 

Кого мы ищем?

 

В отдел по работе с клиентами мы приглашаем нового члена команды Менеджера по документообороту и работе с партнерами, которому интересно документальное сопровождение и хочет получить работу в стабильной и активно развивающейся компании.

 

Обязанности:

 

  • Ведение документооборота
  • Договорная деятельность: составление и редактирование договоров
  • Проверка и формирование отчетов контрагентов
  • Формирование закрывающих документов
  • Запрос недостающей информации
  • Общение с заказчиками (преимущественно по электронной почте)
  • Участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
  • Выполнение разовых задач руководителя

 

Требования:

 

  • Аналогичный опыт работы (договорная деятельность, документооборот, выставление счетов, получение и формирование отчётов)
  • Умение быстро работать на ПК (хорошее знание Word, Excel)
  • Очень важны аналитический склад ума, ответственный подход к работе, усидчивость, внимательность к деталям, желание довести дело до конца и докопаться до сути вопроса
  • Готовность работать с большим объемом информации
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Системность, умение планировать и расставлять приоритеты
  • Общая позитивность и дружелюбность, желание приносить пользу людям своей работой
  • Нацеленность на долгосрочное сотрудничество: на данную вакансию нам требуется сотрудник на постоянную основу

 

Мы предлагаем:

 

  • Грамотное и лояльное руководство в современных традициях IT-компаний
  • Мы следим за новыми технологиями и заинтересованы в развитии наших сотрудников, поощряем самообразование, участие в семинарах и тренингах
  • Молодой дружный коллектив, где все на «ты»
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
  • Высокая заработная плата и бонусы по результатам выполненных задач
  • Бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки, фрукты и другие приятные мелочи
  • Оплачиваемый абонемент в фитнес-клуб или другое спортивное заведение
  • Настольный теннис, игры, кикер и тренажёр в комнате отдыха
  • График работы: стандартная пятидневка с 9.00 до 18.00
  • Офис в центре города
  • Большой и собственный IT-проект в сфере телекоммуникаций, гарантирующий стабильность своей Команде, позволит вам с уверенностью смотреть в будущее!

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30629498

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Антонова Лариса +7 (920) 0288683

larisaantonova@101internet.ru

 

Помощник исполнительного директора | Личный ассистент руководителя | Офис-менеджер

 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

 

“There is no such thing as a self-made man. You will reach your goals only with the help of others.” George Shinn

 

Компания «101 Интернет» уже 10 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101internet.ru (обкатываем новый дизайн на на piter-online.net). Мы были первыми в своей нише и лидируем в ней: сайты ежегодно посещают ~3.000.000 пользователей. Сейчас мы работаем над редизайном и рядом внутренних сервисов, которые позволят нам вывести флагманский продукт за рубеж, а также выйти в новые ниши агрегации услуг в РФ.

Компания выросла, управлять ей стало сложнее и мы приглашаем человека, который станет правой рукой руководителя и будет помогать команде двигаться к одной общей цели - созданию глобального агрегатора услуг, в котором будет подбор по всем параметрам услуги, рейтинг, основанный на подлинных отзывах, эксклюзивные скидки и живые консультации.

 

Обязанности:

 

  • Поиск, сбор и анализ различной информации в интернете
  • Составление отчётов, таблиц и презентаций
  • Ведение телефонных переговоров и деловой переписки (на русском и английском языках)
  • Участие в реализации бизнес-процессов компании
  • Планирование и организация встреч, командировок, конференций
  • Выполнение иных поручений и заданий руководителя

 

Требования:

 

  • Высшее образование
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Знание английского – Upper Intermediate и выше
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Умение договариваться, расположить к себе собеседника
  • Системность и умение планировать своё время
  • Высокая скорость печати
  • Опыт работы в Word, Excel, PP
  • Готовность к работе в высоком темпе, в режиме многозадачности
  • Доброжелательность, активная жизненная позиция и позитивный настрой

 

Условия:

 

  • Работа интересная и сложная, требует самоорганизации и упорства
  • Работа в Команде
  • Офис в центре города
  • Грамотное и лояльное руководство в современных традициях IT-компаний
  • График работы: стандартная пятидневка с 9 до 18
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
  • Комфортное рабочее пространство
  • Молодой дружный коллектив, где все на «ты»
  • Бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки, фрукты и другие приятные мелочи;)
  • Оплачиваемый абонемент в фитнес клуб
  • Настольный теннис, кикер, турник и настолки в комнате отдыха
  • Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность своей Команде!

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30013279

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Антонова Лариса +7 (920) 0288683

larisaantonova@101internet.ru

 

HR-менеджер | Специалист по обучению и развитию персонала

 

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

 

«Желание принести добро – ничего не значит, если не знаешь, что есть добро именно для этого человека» Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев «Личная эффективность на 100%»


Компания «101 Интернет» уже 10 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101internet.ru (обкатываем новый дизайн на piter-online.net). Мы были первыми в своей нише и лидируем в ней: сайты ежегодно посещают ~3.000.000 пользователей. Сейчас мы работаем над редизайном и рядом внутренних сервисов, которые позволят нам вывести флагманский продукт за рубеж, а также выйти в новые ниши агрегации услуг в РФ.

 

Наша команда растёт, каждый день сотрудники сталкиваются с новыми и интересными задачами. Мы считаем, что рост компании напрямую зависит от роста и развития каждого сотрудника. И сейчас мы приглашаем в команду Эйчара, который целенаправленно и системно будет выполнять следующие задачи:

 

  • Заниматься индивидуальной работой с каждым сотрудником (составит личную карту (досье), сформирует индивидуальный план развития на основании карты мотиваторов и результатов оценки, будет следить за развитием каждого сотрудника и формировать отчеты по динамике результатов)
  • Организует регулярную оценку и аттестацию персонала (оценка 360 градусов, исследование социально-психологического климата коллектива и лояльности ключевых сотрудников и т.д.)
  • Займется организацией обучения и развития персонала (составлением программы развития для каждого сотрудника на базе книг, видео- и оффлайн тренингов, конференций и других мероприятий, а также проведением регулярных групповых онлайн/оффлайн тренингов (своими силами или силами сторонних тренеров)
  • Будет адаптировать новых сотрудников по согласованному плану с участием наставников и контролируя весь процесс адаптации
  • а также, Социальной работой (регулярная оценка настроения коллектива, организация поздравления сотрудников, привлечение наших ребят к участию на профильных конференциях в качестве спикеров, организация совместного досуга и обмена опытом между коллегами как внутри, так и за пределами компании (Открытый IT-чемпионат по теннису, Открытый IT-микрофон на любую интересную тему и другие мероприятия)

 

Что важно для Эйчара:

 

  • Высшее образование (желательно психологическое или педагогическое)
  • Опыт оценки и развития персонала в других компаниях
  • Системность и организованность
  • Развитые коммуникативные навыки, умение найти подход и расположить к себе любого человека
  • Любовь к людям, желание помогать им развиваться и расти, как в профессиональном, так и в личностном планах

 

Мы предлагаем:

 

  • Работу интересную и сложную, которая требует самоорганизации и упорства
  • Работу в Команде
  • Грамотное и лояльное руководство в современных традициях IT-компаний
  • График работы: стандартная пятидневка с гибким распорядком дня
  • Поездки на семинары и тренинги за счёт компании
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные
  • Комфортное рабочее пространство
  • Молодой дружный коллектив, где все на «ты»
  • Бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки, фрукты и другие приятные мелочи;)
  • Абонемент в фитнес клуб за счёт компании
  • Настольный теннис, кикер, турник и настолки в комнате отдыха
  • Большой и собственный проект компании, гарантирующий стабильность и развитие своей Команде!

 

Откликнуться на вакансию можно по ссылке https://ryazan.hh.ru/vacancy/30418644

 

А также можно позвонить или написать нашему эйчару

Ланич Людмила +7 (920) 9744556

ll@101internet.ru

 
Последние отзывы
Качество интернета отличное! Нареканий нет! А вот ТВ часто зависает! Пока терпимо, но хотелось бы более стабильной работы Тв!
(19 июня 2019)
Екатерина Анатольевна К.

Читать далее

Временами, бывают сбои в работе интернета: скорость падает, особенно ближе к 23-24 часам вечера( трафик где-то на пол метра падает)Также, не устраивает то, что нет динамического адреса.
(19 июня 2019)
Игорь Г.

Читать далее

С уверенностью могу заявить , что Онлайм- рабочий провайдер. Пользуюсь им уже очень давно и он действительно прошел все проверки. Во-первых, обслуживают вежливо и доступно доносят информацию, а на любой ваш заданный вопрос всегда удовлетворят ответом. Во-вторых, это , конечно же, качество самой связи- оно всегда радует и интернет дома всегда есть. Цену можете определить для себя сами, тарифы есть разные, но лично я на этом не люблю экономить! А для экономных, кстати, есть система накопления баллов и можно оплачивать ими. Вообщем, я однозначно советую подключаться именно к этому провайдеру!
(19 июня 2019)
Григорий

Читать далее

По качеству, нареканий нет! Сервис тоже вполне устраивает! Единственное, по тарифу сумма 500 р, а приходят счета с суммой 1200 р, за что, непонятно.
(19 июня 2019)
Федор Эдуардович Х.

Читать далее

Качество интернета полностью устраивает! Никаких нареканий нет! В тех. поддержку за все время пользования ни разу не пришлось обратиться!
(19 июня 2019)
Надежда Сергеевна К.

Читать далее

Последние новости провайдеров

«ЭР-Телеком Холдинг» (бренд «Энфорта», «Дом.ru Бизнес») представил беспроводные решения на базе технологии LoRaWAN и рассказал о планах по созданию и развитию федеральной сети IoT (Интернета вещей) на выставке «Связь 2018».

(15 мая 2018)
Энфорта

Читать далее

Уважаемые абоненты, уведомляем Вас о необходимости проведения технических работ 15.05.2018 с 9.00 до 18.00 в части 1й подсети и полностью 2й подсети.

(15 мая 2018)
АПМ Телеком

Читать далее

15.05.2018 в 07:00 будет плановое обновление программного обеспечения и перезагрузка центрального маршрутизатора.

(14 мая 2018)
КоптевоНет

Читать далее

Телеком-оператор «Энфорта» организовал интернет-каналы и VPN для ООО «Медиа Бизнес Солюшенс».

(14 мая 2018)
Энфорта

Читать далее

Уважаемые абоненты, обращаем внимание, что компания "Телеком Центр" не проводит никаких опросов по качеству обслуживания через sms-уведомления.

(14 мая 2018)
Телеком Центр

Читать далее

Уважаемые клиенты «АВК-Компьютер», в связи с плановой модернизацией оборудования в ночь с 14 на 15 мая в период с 00:00 до 06:00 часов ожидаются перебои со связью.

(14 мая 2018)
АВК

Читать далее